社会招聘

岗位职责：

1.负责公文管理：起草工作相关的各种请示、通知、总结、信函等文件，审核公告、请示等文字材料，协办文件档案管理；
2.负责会务工作：对各种会议做到准备充分，组织完善，并做好会议时间和行程安排；做好相关会议的会议记录、会议纪要及会议决定；
3.负责督办工作：收集各种事务工作反馈信息，监察落实情况，并及时向领导汇报；
4.完成董事局下达的其他各项工作。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，高级文秘及企业管理相关专业；
2、熟悉公关交际，知识结构全面，对政府职能设置及行业特点有一定认识；熟悉商务接待；公文写作能力较强；
3、两年以上高级助理工作经验，有较强的文笔处理能力，综合协调能力良好；
4、交际能力强，能接受适当加班。
5、年龄要求：25-33岁

岗位职责：

1、根据集团发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对集团子公司或分支机构的人才招聘进行管理和提供支持；
2、建立和完善公司的招聘制度及工作流程；发布招聘信息，开展招聘、甄选、录用等工作；
3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划，指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或其他管理类专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验，有珠三角地区多元化集团或房产行业经验优先；
3、熟练运用各类招聘渠道，在中高端岗位及核心业务人才自主招聘方面有较好的经验及业绩，具备猎头工作经验为优；
4、具备一定的人才培养（培训）相关工作经验；
5、有较强的工作目标感与责任感，较高的执行力与职业素养，沟通协调、团队协作能力好。
6、年龄要求：30-40岁

岗位职责：

1. 负责公文管理：起草工作相关的各种请示、通知、总结、信函等文件，审核公告、请示等文字材料，协办文件档案管理；
2. 负责会务工作：对各种会议做到准备充分，组织完善，并做好会议时间和行程安排；做好相关会议的会议记录、会议纪要及会议决定；
3. 负责督办工作：收集各种事务工作反馈信息，监察落实情况，并及时向领导汇报；
4. 完成董事局领导下达的其他各项工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，高级文秘或企业管理相关专业；
2、熟悉公关交际，知识结构全面，对政府职能设置及行业特点有一定认识；熟悉商务接待；公文写作能力较强；
3、两年以上高级助理工作经验，有较强的文笔处理能力，综合协调能力良好；
4、身高160cm以上，综合形象良好，交际能力强，能接受适当加班。
5、年龄要求：24-35岁职能类别：董事会秘书

岗位职责：

1、承接上层规划、对接业务实际需求，制定合理解决方案和实施计划；
2、负责信息化项目立项-采购-实施-落地-优化全生命周期管理，对项目交付负责；
3、对接项目各方干系人，熟悉项目承载的业务逻辑，确保里程碑输出。
4、掌握主责方向的外部产品、解决方案资源；
5、参与分子公司IT条线管理。

任职要求：

1、本科计算机应用相关专业毕业，211/985院校为佳；
2、5年以上信息系统规划、设计、实施经验，3年以上项目管理经验；
3、熟悉物联网、云计算、大数据、人工智能及其发展趋势；负责过弱电智能化、智慧社区、智能家居或电子商务等相关200万级项目建设；
4、有甲方项目经理经验优先；
5、有实际产品设计开发经验优先；
6、熟悉房地产、物业行业优先。